– Vi efterlyser en nationell debatt i dessa frågor och att lärosätena faktiskt uppfyller sitt myndighetsansvar och garanterar doktoranderna en skälig finansiering. Målet måste vara att alla doktorander vid svenska lärosäten ska vara anställda, säger Martin Dackling.
I Uppdrag gransknings reportage påvisades stora skillnader mellan svenska och utländska doktorander på de svenska lärosätena. För de senare är ersättningsnivåer på 8000 kronor eller därunder inte ovanliga, och vissa doktorander har återvändandekrav i sina kontrakt från hemlandets myndigheter. Eftersom de som stipendiater faller utanför försäkringssystemen är det många gånger inte möjligt för dem att vare sig vara sjukskrivna eller föräldralediga.
– Det bör slås fast att vi i grunden ser det ökade internationella utbytet som mycket positivt, allra helst för en kunskapsintensiv nation som Sverige. Men ökat internationellt utbyte kan på inga villkor tillåtas ske till priset av att negativt särbehandla individer med bakgrunder i ekonomiskt svagare länder. Diskriminering av detta slag brukar på den övriga arbetsmarknaden resultera i starka känslor, och borde inte vara allmänt accepterat heller i den svenska högskolan, avslutar Lars Abrahamsson i Sveriges Doktorandförening.
För mer information, kontakta:
Martin Dackling, ordförande SFS doktorandkommitté 070 – 521 83 78
Lars Abrahamsson, ordförande Sveriges doktorandförening, 070 – 256 22 82
Henrik Karlsson, kommunikationsansvarig, 08-54 57 01 11




